Если у вас сразу сложились отношения с начальником, считайте, что вам сильно повезло. Но часто бывает так, что подчиненные тихо ненавидят своего шефа. Причиной раздора может быть что угодно – опоздание, характер, командная работа, цели, коммуникабельность и прочее.


10 способов добиться уважения от шефа на работе

1. Уважение

Иногда бывает так, что молодой специалист, недавно пришедший в компанию, становится руководителем, и многие считают себя обделенными в том плане, что они дольше работают, и у них не было нареканий на служебное соответствие, однако их не повысили по карьерной лестнице. Не справедливо. Но стоит разобраться в такой ситуации.

Проанализируйте, почему именно он стал начальником. Возможно он хороший профессионал, или его дикция соответствует известному комментатору, или в нем много уверенности, или его внешние данные располагают к общению? Посмотрите на ситуацию многогранно, найдите позитивные моменты в его руководстве. Помните, руководители – люди с такими же слабостями и жизненными позициями, как и вы. Постарайтесь узнать о его хобби, о круге общения.

2. Ожидание

Проанализируйте, что от вас ждет шеф:

- профессионализма, всегда ли ваш шеф доволен вашей работой, отдаете вы свои способности в полной мере порученным вам делам, делаете ли вы ошибки и т.д.;
- надежности, всегда ли вы своевременно выполняете поручения и задания;
- пунктуальности, всегда ли вовремя приходите на работу утром и после обеденного перерыва, не пунктуальность может раздражать вашего шефа.

3. Только хорошие новости

Если вы для своего шефа становитесь вестником плохих новостей, рано или поздно он будет считать вас комком проблем. Старайтесь быть вестником только хороших новостей, сумейте плохую новость преподнести как нейтральную, а нейтральную, как замечательную. Пусть ваш начальник ассоциирует вас с положительными эмоциями и тогда рост в карьере и уважение на работе вам обеспечены.

4. Всегда на виду

Участвуйте в жизни компании: в собраниях, встречах, тренингах. Имейте и высказывайте собственное мнение. Старайтесь генерировать идеи, комментируйте рабочие моменты, предлагайте свои варианты. Старайтесь не отсиживаться молча, а выберите активную позицию своей работы. Это позволит вам выделиться из числа сослуживцев и добиться уважения на работе.


5. Дресс-код

Помните о том, что внешний вид должен соответствовать деловому стилю, даже, если в компании не предусмотрен дресс-код. Ваша прическа, маникюр, одежда позволят вам быть уверенными в себе, а для руководства – надежным сотрудником. Это так же способствует тому, чтобы добиться уважения от шефа.

6. Похвала

Мы помним, что руководитель тоже человек. Не скупитесь на похвалу своего шефа. Если его проект удачно закончен – похвалите шефа, но не перестарайтесь, чтобы ваша похвала не расценилась как неприкрытая лесть. Обычная фраза: «Вам это отлично удалось сделать» поможет добиться уважения от шефа.

7. Оценивание ситуации

Не тревожьте шефа по пустякам, особенно в авральные дни. Старайтесь все спорные вопросы в работе решать с коллегами или выбирайте удобные моменты для обращения к руководителю.

8. Сплетням – нет

Никогда не принимайте участие в обсуждении достоинств и недостатков своего руководителя, то есть не сплетничайте. В любом коллективе найдется человек, который обязательно доложит шефу все, что о нем говорили. Как правило, от сплетников избавляются, не взирая, на профессиональные заслуги.

9. Сравнивать нельзя

Никогда не сравнивайте нынешнего руководителя с его предшественником. Предшественник уже не вернется, а с нынешним шефом нужно налаживать взаимоотношения. Помните новая метла, метет по-новому. Поэтому вспомните о собственной коммуникабельности и старайтесь добиться уважения от шефа.

10. Работайте с легкостью

Даже, если вы очень загружены на работе, и периодически не успеваете вовремя что-либо сделать, а для этого вам приходится задерживаться, никогда не показывайте свою усталость и то, что вам очень тяжело. Достойно делайте свою работу, будьте многофункциональны и легки на переключение с одной задачи на другую.

Эти нехитрые способы помогут вам не только добиться уважения от шефа, но и уважения на работе от сослуживцев и партнеров.