С первого взгляда женский коллектив напоминает полюбовное собрание подружек на девичник. В нем всегда хохочут, сплетничают, обсуждают, что было вчера вечером или как «он мне вчера позвонил». Все весело и дружно, что кажется – мечта, а не работа!

Но стоит копнуть чуточку глубже… И оказывается, что за милыми улыбками, дружным чаепитием, общими походами по магазинам скрываются интриги, рождаются неприятные сплетни и ведется тайная борьба за власть, в которой выживает сильнейшая.

Как управлять женским коллективом?

Существует три основных типажа женщин-руководителей женского коллектива. Давай их рассмотрим!

1. Некрасивая.

На наш взгляд – самый страшный вид руководителя. Не дай бог тебе к ней попасть! Зачастую такая женщина страдает изменчивым настроением, очень эмоциональная, иногда истерична.

Чтобы получить прибавку к зарплате или повышение в должности, нужно выбрать время, когда у нее хорошее настроение.

Чтобы самоутвердиться и доказать окружающим, что она чего-то достойна, такая женщина может часто унижать сотрудников, чтобы казаться на их фоне успешной бизнес-леди.

Такой тип руководительницы не может жить без комплиментов, но устроит войну каждой, которая попытается ее затмить.

Как выжить: Чтобы ужиться в коллективе с такой начальницей, изучи ее слабости и никогда не дави на них. Говори ей комплименты, замечай малейшие изменения в ее образе (новый шарфик, помада или посвежевший цвет лица). Позволь ей чувствовать себя лидером. А если хочешь прибавку к зарплате, то можно поплакаться ей о том, как тебе тяжело одной с ребенком, чтобы она почувствовала себя всемогущей добродетельницей,  которая помогает людям.

2. Мэрил Стрип.

Для такой женщины карьера важней всего — она раньше всех приходит на работу, и позже всех покидает рабочее место. Она диктатор по натуре, который не терпит, когда кто-то вмешивается в ее работу или играет не по ее правилам. Штрафы за пятиминутное опоздание, выговоры за малейший промах на работе — это одни из методов ее работы.

Для нее личные отношения ничего не значат, поэтому можешь и не пробовать отпрашиваться с работы потому, что у тебя заболел муж и некому забрать ребенка из садика.

Как выжить: тебе нужно показать, что у тебя  железные нервы, крепкое здоровье, тебя ничего не интересует кроме работы, и ты всегда готова пожертвовать семейным ужином ради любимой работы. Ты должна быть настоящим профессионалом своего дела — для этого читай дополнительную литературу, посещай всевозможные семинары, тренинги, курсы. Если твоя начальница увидит, как ты стремительно развиваешься, то повышение по карьерной лестнице совсем не за горами.

3. Пофигистка.

Это начальницы, которые пускают все на самотек. Они считают, что работники уже вполне самодостаточные люди, которые пришли работать и зарабатывать, поэтому обеспечивают полную свободу действий своему коллективу.

Она полагает, что не нужно ни в коем случае мешать сотрудникам работать, а если они не справляются со своими обязанностями, то их просто надо уволить.

Вот именно в таком коллективе и разгорается настоящая борьба за власть, за повышение, плетутся разные интриги и рождаются сплетни. Из-за того, что женский коллектив в итоге некому «утихомирить», в результате получается полный хаос. Выживают только сильнейшие.  Удачи!

Как выжить: прежде всего - старайся не доставать начальницу лишними вопросами, касающимися твоей работы, а просто делай свою назначенную работу. Помни, что ей абсолютно «фиолетово», какой там общий дух в коллективе, как ты себя в нем чувствуешь и т.д.  Не нужно впутываться в сплетни или интриги, будь в меру активна, иначе «повесят» все на тебя.