Одна из основных причин того, что кандидаты долго не получают ответа от потенциального работодателя, это то, что менеджеры по подбору персонала получают огромное количество откликов на каждую вакансию. Для того, чтобы вас действительно заметили и на подборе резюме и на собеседовании, иногда необходимо прибегать к оригинальным способам привлечь к себе внимание.

Самое главное, что следует помнить, это то, что ваша основная задача показать насколько вы хотите получить данную работу, насколько вы готовы работать и насколько вы подходите по знаниям и опыту. Если к этому еще и добавить изюминку – вы точно не останетесь незамеченными.


Давайте просмотрим несколько примеров того, как творческий подход был использован ранее. Стоит, конечно, помнить, что не все методы одинаково хороши, и всегда стоит учитывать насколько та или иная техника подойдет для данной вакансии, компании и интервьюера. Например, на собеседовании в юридическую контору не стоит петь песню собственного сочинения о том, насколько вы хороши, а если вы споете ее на собеседовании на креативную должность, вас оценят по достоинству (при условии, что вы хорошо поете).


Реклама в социальных сетях

Один из способов благодаря которому можно найти работу, – это сделать рекламную кампанию в социальных сетях, направленную на сотрудников той сферы и тех компаний, в которых вы бы хотели работать. Для того, чтобы сделать максимально эффективную рекламу, необходимо учесть что текст будет очень маленький, картинка тоже и они должны максимально кратко описать вас так, чтобы работодатель захотел прочесть ваше резюме.

Конкурс среди друзей

Наверняка у вас достаточно большой список контактов в почте, в социальных сетях, и скорее всего на работе у некоторых из них открыты как раз те вакансии, которые вы ищите. Для того, чтобы это использовать можно сообщить всем друзьям посредством тех же сетей и почты о том, что вы ищите работу, и тот, кто поможет найти, получит от вас презент будь то подарочный сертификат, или билеты в кино, или что-то еще. Таким образом, вы получите достаточно большую вероятность найти как раз то, что ищите.

Рекламные щиты

Когда предыдущие способы не сработали, можно взяться за радикальные меры. Например, разместить рекламный борд с инфо о том, что вы ищите работу, с адресом вашего сайта, на котором размещено ваше подробное резюме, и разместить борд в офисной части города либо же напротив офиса той компании, в которой вы бы хотели работать.

Презентация

Для того, чтобы вашу кандидатуру рассмотрели на вакансию иногда недостаточно одного резюме. Возможно, для вас сработает флешка, на которой будет развернутое и краткое резюме, презентация в PowerPoint о ваших навыках или короткий ролик о том «кто вы, зачем и почему». Эту флешку вы можете передать потенциальному работодателю лично или через старого знакомого, который работает в этой компании.

Осмотритесь по сторонам

Когда вы на собеседовании, обращайте внимание на то, как организовано рабочее место, кого из себя представляет работодатель и т.д. Например один кандидат обратил внимание на то, что в кабинете было несколько досок со стикерами с важной информацией. На следующий день в офис данной компании он занес небольшую доску со стикерами, на которых написал свои качества и прикрепил к этому свое резюме. Ему перезвонили в тот же день и пригласили на повторное собеседование.

Если вы отправляете резюме на творческую вакансию, вы можете себе позволить  проявить фантазию на собеседовании. Один кандидат распечатал свое резюме как обертку для плитки шоколада, другой – сыграл на гитаре и спел о том, насколько он подходит для данной работы, третий – сразу же предложил свою помощь сотруднику, у которого была проблема.

Не переусердствуйте

Для того, чтобы вас все-таки восприняли как достойного кандидата, а не клоуна, не стоит прыгать ваше головы. Всегда учитывайте компанию, обстановку, вакансию, то, чем вы должны будете заниматься, и на вас точно обратят внимание.