Активность в социальных сетях давно перестала быть недостатком. Сегодня работодатели часто просматривают личные данные соискателей перед тем, как пригласить на собеседование.

HR-менеджеры чаще всего исследуют страницы «Вконтакте», хотя поиск информации о кандидате сейчас становится популярным и на Facebook. Некоторые отделы кадров находят будущих работников в «Одноклассниках», другие предпочитают использовать сети для деловых контактов.

Как не стать жертвой онлайн-проверки?

ИМИДЖ — ВСЕ!

Само наличие страницы в социальных сетях сегодня считается плюсом, отмечают HR-специалисты. Давно зарегистрированный аккаунт, заполненные разделы информации, страница, открытая для всех — все это повышает Ваши шансы на желаемую позицию. Иногда работодатель просит добавить его в друзья, и если кандидат соглашается, то доверие к нему возрастает. Вы всегда можете ограничить доступ работодателя к Вашим материалам с помощью настроек конфиденциальности.

ТЩАТЕЛЬНО ВЫБИРАЙТЕ ФОТО

Фотография в профиле — это первое впечатление о Вас. Отдайте предпочтение изображению высокого качества, где Вас хорошо видно. Не стоит выкладывать отчеты с сомнительных мероприятий, пляжные фото и миллионы селфи — это непрофессионально. Откровенные фотографии также испортили репутацию многим сотрудникам, оставьте их для себя и для любимого человека.

Photo: Профиль в соцсети: как понравиться работодателю?

РАСШИРЬТЕ КРУГ ДРУЗЕЙ

Некоторые профессии требуют наличия связей, широкой аудитории подписчиков или опыта ведения сообществ. Если работодатель увидит у Вас интересные контакты, например, с представителями СМИ или бизнес-партнерами, он может счесть вас высокопрофессиональным сотрудником. Если вы устраиваетесь в компании, связанную с рекламой, продажами, связями с общественностью, нужно также обратить внимание на комментарии в обсуждениях. Грамматические ошибки, мат, сплетни и неуместные шутки могут отпугнуть потенциального работодателя.

ПОДПИШИТЕСЬ НА СООБЩЕСТВА

Если Вы ищете работу, подпишитесь на профильные группы. Работодатели оценят Вашу заинтересованность в выбранной сфере по репостам специализированных статей и участию в дискуссиях с коллегами. Подписки на образовательные ресурсы также помогут сформировать положительный образ. Кроме того, многие компании заинтересованы в сотрудниках, владеющих английским языком, способных работать с западными компаниями, так что несколько сообществ по изучению языка не будут лишними.

Photo: Профиль в соцсети: как понравиться работодателю?

НЕ ЖАЛУЙТЕСЬ

Работодатели хотят понять, насколько продуктивно Вы будете трудиться на желаемой позиции. Переживаниями по поводу работы лучше делиться с близкими друзьями, а не на странице в соцсети. Грустные статусы, жалобы на текущего работодателя и бесконечные посты о том, как Вы устали — не лучшая рекомендация. Даже если Вы просто оставите в случайном сообществе комментарий о работе, будьте готовы к тому, что его может случайно увидеть Ваш будущий начальник.

Необходимость фильтровать информацию на личных страницах может показаться вторжением в личное пространство, но большинство работодателей считают отказ давать ссылку на свой профиль подозрительным. Некоторые соискатели специально заводят две страницы: под реальным именем — для начальника, а под псевдонимом — для себя. Каким бы ни был Ваш выбор, помните, что социальные сети могут как ухудшить мнение о Вашей квалификации, так и стать решающим фактором для принятия Вас в компанию.