Подскажите как быть в моей ситуации! Работаю в бюджетной организации (один из ВУЗов), постоянно грозит сокращение, причем от сотрудников в приказном порядке требуют заявление или по собственному желанию или о согласии на перевод на полставки, пугая тем, что если ненапишут, то найдут причину уволить. Сама работаю на полставки только из-за комнаты в общежитии, получаю 2500 тыс.руб. в месяц. Сейчас начальство говорит, что нам (обслуживающему персоналу) увеличат зарплату до !!!12 000!!!, естественно бюджет на год расписан, и явно повышение будет за счет соркащения.

Как по законодательству должно происходить сокращение? Какие бумаги нам должны предоставить на ознакомление, что не следует подписывать, чтобы не остаться с носом и у разбитого корыта.