Часто говорят, мол, незаменимых работников нет. Но ведь в каждой организации есть работник (профессионал своего дела), без которого просто не могут обойтись и, если он вдруг уйдет, будет крайне тяжело найти другого. Верно? И работодатель постарается удержать такого работника, хотя бы повышением заработной платы, если это возможно. И ведь стараются и удерживают...Знаю примеры.
Но вот какой вопрос: А нужны ли работодателю незаменимые работники-то?...Ведь получается, что это определенная зависимость. Работодатель в какой-то степени зависит от такого работника. И гораздо проще взять человека, которого можно легко заменить и с кем меньше проблем, верно?
Что думаете?